Il Comune di Savona e l'Università
di Genova hanno siglato un accordo per agevolare l'ingresso di
giovani qualificati nella pubblica amministrazione attraverso
contratti di formazione e lavoro della durata di tre anni.
L'intesa, firmata dal sindaco di Savona Marco Russo e dal
rettore dell'Università di Genova Federico Delfino, prevede
l'individuazione di studenti meritevoli che siano esperti in
ambiti che possono variare da quelli digitali a quelli tecnici a
diversi altri che andranno individuati di volta in volta. I
giovani dovranno essere in pari con gli esami previsti nel piano
di studi ed avere un'età inferiore ai 24 anni. Saranno assunti
con un contratto della durata di 36 mesi.
"Siamo orgogliosi di lanciare un'iniziativa che rafforza
ancora di più il legame dell'Università con Savona che si
caratterizza sempre di più come una città che guarda ai giovani
- dichiarato il sindaco Russo -. Attraverso la convenzione
investiamo sulle nuove generazioni dando loro la possibilità di
applicare le competenze acquisite durante il percorso
universitario, mentre il Comune beneficia del loro entusiasmo e
delle loro capacità innovative per migliorare i servizi ai
cittadini".
"Il progetto è un bel segnale che viene lanciato alle nostre
studentesse e ai nostri studenti che vedono premiato il loro
impegno a concludere nei tempi il loro percorso universitario e,
al contempo, hanno l'opportunità di entrare immediatamente nel
mondo del lavoro - sottolinea il rettore Delfino -. La formula
di formazione on the job in abbinamento a un contratto triennale
a tempo determinato con inquadramento nell'area dei funzionari
rappresentano un ottimo viatico per transitare dall'Università
al lavoro".
Il protocollo prevede percorsi di selezione trasparenti e
mirati, con il coinvolgimento diretto dell'Università di Genova
sia nella valutazione dei candidati sia nella definizione di
programmi formativi professionalizzanti coerenti con le esigenze
di innovazione del Comune di Savona.
Riproduzione riservata © Copyright ANSA
